研修をするときも、今のあなたのままで良い理由とは？【質問中心の研修】
東京を拠点に全国で活躍している男性士業のTさんが
私の企業研修のやり方を受講体験して下さった結果、、、
私に、こんなふうに言ってきたのです。
「えっ！？ 企業研修って、こんなのでいいんですか？」
「こんなの」って、言われたんです（笑）
私は、どう返したかというと、、、
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研修をするときも、
今のあなたのままで良い理由とは？【質問中心の研修】
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vol.373
地元で活躍し続ける講師になる
10月14日（水）ZOOM
10月17日（土）ZOOM
10月24日（土）ZOOM
※全て同じ内容
開催時間 13:30-17:00
ZOOMなので
「地方在住」でも参加しやすくなっています。
ZOOMでも
成果が出ています。
(^^)
詳細は、
こちらからどうぞ。
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受講者のやる気と行動力をグングン引き出す！
「質問中心の研修講師養成講座 基礎編」ダイジェスト版
http://www.genkikigyou.com/article/15112685.html
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このメルマガは
このような方にお役に立てます。
企業研修をする機会がある
「士業」
「コンサルタント」
「コーチ」
「研修講師」
の方で
・研修受講者の「行動を変える方法」が見つからずに悩んでいる人
・研修エージェント会社さん経由ではなく
企業さんから「直接受注」したい人
・1回だけの単発研修ではなく、
「年間契約」など継続的なご依頼を受けて「安定収入」につなげたい人
野原です。
私の妻は、
冷蔵庫に入っている食べ物の
賞味期限はあまり気にせず、
期限を経過していても
「大丈夫。私は食べたよ。
だからあなたも食べなさい」
というのですが、
（もちろん私の返事は「はい」です。笑）
なぜか
スイーツの賞味期限だけは
厳密に守ろうとするという「謎」が
結婚して23年以上たっても
解明できません（笑）
だれか謎を解明するヒントを下さい（笑）
どうでもいい話で
すみません。
(^^;
さて、本題に入ります。
今回のテーマはこちらです。
↓↓↓
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研修をするときも、
今のあなたのままで良い理由とは？
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ある実体験を
先に話しますね。
東京を拠点に
全国で活躍している男性士業の
Tさんが
私の企業研修のやり方を受講体験して下さった結果、、、
私に、こんなふうに
言ってきたのです。
↓↓↓
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「えっ！？ 企業研修って
こんなのでいいんですか？」
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「こんなの」って
言われたんです（笑）
笑うしかない（笑）
すかさず私は
Tさんにこのように返しました。
「はい、こんなのでいいんです（笑）」
Tさんが
今までに見てきた研修講師は
派手なパフォーマンスをして、
オーバーリアクションをして、
まるで
劇団四季の舞台に立つような
エンターテイナーみたいな
ふるまいをする人ばかりだったそうです。
だから、、、
「派手なパフォーマンスが苦手な自分が
企業研修をするなんて無理だなあ。。。」
「でも、
自分のビジネスを安定させるためにも
研修ができるようになりたいし。。。」
と悩んでいたところ、
私がやっている
「ゆるーい感じ」の
企業研修スタイルに出会ったので
衝撃的だったとのこと。
そして、
講師があまり話さない
「質問中心の研修」
というスタイルなので
「おっ！これなら
自分にもできそう！」
と、思って下さったので、
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「えっ！？ 企業研修って
こんなのでいいんですか？」
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と、Tさんは
おっしゃったのです。
この短いセリフの中には
そんな奥深い意味（笑）が
含まれているのです。
(^^)
もう一度、確認すると、
今日のメルマガタイトルはこちらでした。
↓↓↓
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あなたが研修をするときも、
今のあなたのままで良い理由とは？
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あなたがもしも、
普段の自分とは
大きくかけ離れたキャラで
過剰に飾って
（盛って！さらに盛って！）
研修でパフォーマンスを
やったとしたら、
かなり、
しんどくなると思います。
人は無理すると
持ちません（笑）。
自分に無いキャラを作ると
バレます（笑）
それよりも、、、
普段のキャラを出して
それでもいい！
あなたの
そのキャラがいい！
と思って下さる方と
仕事ができたら
かなり幸せですよね。
(^^)
もっと言うと、、、
自分を飾る（盛る）エネルギーを使うよりも、
お客様企業さんの課題解決にエネルギーを使った方が
はるかに良いです。
物静かな雰囲気で研修をすると、
受講者さんたちのモチベーションを上げることができないんじゃないか？
と思われる方もいらっしゃるかも知れませんが、
研修受講者さんだって
普段の自分のキャラにない
派手なことなんて
したくないんです。
それよりも、
「本質」にフォーカスして
グループディスカッションなどをしながら
「自分」や「組織」の課題解決に
向き合いたいのです。
派手なアクションはなくても、
講師から投げかけられた
「質問」の答えを考えて
お互いに伝え合うことを通して
自分自身や職場仲間の
「内面」から
思わぬ良い答えが引き出されていく。
この過程で
「仲間の強み」に気づいたり、
「一体感」が強化されていくのです。
そして、
目標達成に向けて
ともに変化成長していく形になっていくのです。
ここが、
あなたに研修を依頼する
経営者さんが求める
「本質」ですよね。
(^^)
ちなみに、、、
東京を拠点に
全国で活躍している男性士業の
Tさんとは、、、
この方です。
↓↓↓
フェイスブック
https://www.facebook.com/katsuhiko.takita.5
HPはこちら。
Tさんのみならず、
（もうイニシャルで言う必要はないですが。笑）
これまで受講して下さった方々も、
「質問中心の研修(R)」というメソッドを活用しながら
自分の個性（強み）を活かす方向で
活躍されています。
↓↓↓
【これまで講座を受講して下さった皆さん】
※一部の方です。
https://www.facebook.com/nohara.hideo/posts/3496491973729566
https://www.facebook.com/nohara.hideo/posts/3444104598968304
あなた自身のキャラと
遠くかけ離れた
何者かになろうとせず、
あなた自身の個性を
尊重して下さいね。
(^^)
私の講座では
こんなお話もさせて頂いております。
↓↓↓
http://www.genkikigyou.com/article/15112685.html
今回も、
最後までお読みくださいまして
ありがとうございます。
m(_ _)m
引き続きメルマガ読者様を
応援しています。
(^^)
現在、お申込み受付中です。
10月14日（水）ZOOM
10月17日（土）ZOOM
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※全て同じ内容
開催時間 13:30-17:00
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受講者のやる気と行動力をグングン引き出す！
「質問中心の研修講師養成講座 基礎編」ダイジェスト版
http://www.genkikigyou.com/article/15112685.html
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基礎編受講後は
【実践編】へどうぞ。
完全オンライン型講座ですので、
自宅で
仲間とともに学び行動しながら、
個別に直接質問できます。
↓↓↓
http://www.genkikigyou.com/14411885618358
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またまた連続して
掲載して頂きました。
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日本コンサルティング推進機構様（著）の
「2020年版 日本の専門コンサルタント100」
今年も掲載して頂きました。
↓↓↓
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HP: http://www.genkikigyou.com/
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何らかの損害が発生しても、
発行者は責任を負えませんのでご了承願います。
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最後に一言
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あなたの個性を
必要としてくれる人は
今この瞬間に
存在しています。
そういう人と
ともに仕事ができると
幸せですね。
無理は長持ちしません（笑）
あなたは
あなたのままでいい。
(^^)
