研修の仕事への想いが変化してきました。 【質問中心の研修】
何度も研修の仕事を経験していくと、
あるとき考えが変わっていくことがありますね。
━━━━━━━━━━━━━━━━
研修の仕事への想いが変化してきました。
【質問中心の研修】
━━━━━━━━━━━━━━━━
vol.401
地元で活躍し続ける講師になる
皆さん、こんにちは。
野原です。
このメルマガは
このような方にお役に立てます。
↓↓↓
企業研修をする機会がある
「士業」
「コンサルタント」
「コーチ」
「研修講師」
の方で
・研修受講者の「行動を変える方法」が見つからずに悩んでいる人
・研修エージェント会社さん経由ではなく
企業さんから「直接受注」したい人
・1回だけの単発研修ではなく、
「年間契約」など継続的なご依頼を受けて「安定収入」につなげたい人
さて、今日のテーマは、
━━━━━━━━━━
研修の仕事への想いが変化してきました。
━━━━━━━━━━━
です。
私の周りで
「研修の仕事への想いが変化してきました」
という人が
最近、また増えてきました。
とくに
40代、50代の
・士業さん
・コンサルタントさん
・研修講師さん
これらの方々です。
こんなふうに変化してきたそうです。
↓↓↓
—————————-
「1回だけの
単発研修は、もういい」
—————————-
「お客様がたとえ大手有名企業であったとしても
そんなブランドよりも
自分自身がもっと大切にしたいことが見えてきた。
—————————-
「私が支援した企業さんの幹部やスタッフさんたちが
確実に一歩ずつ成長していく姿を
1年間や数年間に渡って
ずっと見守ることができる仕事の仕方をしてきたい」
—————————-
人生経験を重ねていくことで、
「自分の人生で
大切にしたいこと」
「自分の心が
内面から求めること」
これらが【変化】していくのは
誰にでもあることです。
もちろん
私自身も同じです。
今までのメルマガでも
何度かお伝えしていますが、
またこのような人が
増えてきました。
コロナで仕事の仕方を
強制的に変更させられて、
コロナが落ち着くまでに
まだまだ年月が必要であるということが
見えてきたからということもあるのかも知れません。
—————————-
「自分自身が本当に
大切にしたいこととは何だろう？」
—————————-
「次はどんなチャレンジができたら
楽しいだろうか？」
—————————-
こんなことを
より深く落ち着いて考える人が
増えているのは
本当に良いことだと思っています。
自分自身の人生ですからね。
(^^)
—————————-
「私が支援した企業さんの幹部やスタッフさんたちが
確実に一歩ずつ成長していく姿を
1年間や数年間に渡って
ずっと見守ることができる仕事の仕方をしていきたい」
—————————-
とくにこれを実現するためには
「直接受注」するのが早いです。
しかも
「企業規模がデカすぎて
社長になかなか会えない企業」とか
「社長が数年単位で変わる
ルールになっている企業」とか
そういう大手企業さんよりも、
オーナー社長が経営している中小企業さんの方が、
1年間とか数年間に渡って契約が続いていく可能性が高いです。
※私や質問中心のメンバーさんは
3年、5年、7年と契約が続いています。
もちろん理由はいろいろですが、
1年で終わっていく企業さんもありますよ。
誤解はないと思いますが、、、
「大手企業さんに比べて中小企業さんの方が簡単だ」
なんて絶対に思わないでくださいね。
経営の最高責任者であり、
なにかあったら、会社も自宅も、すべて取られてしまうという
大きなリスクを背負って経営をしている
中小企業のオーナー社長さんは
私たち企業支援者に
ズバズバとストレートに
言ってきます。
ですから
「覚悟」が必要です。
きれいになんていきませんし、
1社へ深く関わってご支援するとき、
スマートな企業支援なんて
絶対に有り得ません。
もちろん適切な
お付き合いの仕方がありますし、
同じ人間ですから
きちんとやれば大丈夫です。
もしも失敗したとしても
誠実に動けば
軌道修正もできますから
ビビる必要はありません。
ご安心下さいね。
(^^)
1社へ深く関わってご支援して
変化成長を実感できたときに、
社長さんや幹部・スタッフさんたちと
分かち合う喜びの大きさと言ったら
それはもう、、、
(^^)(^^)(^^)
(^^)(^^)(^^)
(^^)(^^)(^^)
言葉になりません（笑）
だからやめられないのです。
(^^)
私は
以前に勤務していた
会計事務所時代と
今の自分の会社での
ビジネスも含め、
中小企業のオーナー社長さんとの
お付き合いは、
ざっくりと
26年間
あります。
今までに
失敗も多くしてきましたし、
悩みすぎて
眠れない夜も
何度も経験してきましたし（笑）、
それを糧に
努力を重ねて、
自分なりに
変化成長できたと思っています。
結局は、
多くの中小企業のオーナー社長さんから
育てて頂いたと感謝しています。
人生で面白いことって
何でしょうか？
私は「チャレンジすること」だと思っています。
ドキドキ、ワクワクする
チャレンジだと思っています。
私自身も、今、
いくつかのことに
「チャレンジ中」です。
ゴール達成には
まだまだ遠いですが、
(^^;
力を貸して下さる人も
複数いるので、
安心感をベースにしながら、
ドキドキワクワクして
チャレンジを楽しんでいます。
この方が
人生において
充実感を感じますね。
(^^)
「自分はどうしたいのか？」
この「質問」を
自分にしながら
お客様に価値提供をして
人生を楽しみたいですね。
(^^)
あなたがもしも、、、
—————————-
「私が支援した企業さんの幹部やスタッフさんたちが
確実に一歩ずつ成長していく姿を
1年間や数年間に渡って
ずっと見守ることができる仕事の仕方をしていきたい」
—————————-
このような想いがあるのであれば、
私の経験上、
何かヒントを差し上げられるかも知れません。
お互いに
「チャレンジを楽しむ人生」に
していきましょう。
(^^)/
あなたには
素晴らしい能力が
すでにあります。
さぁ、胸を張って
堂々と突き進みましょう。
(^^)/
引き続きメルマガ読者様を
応援しています。
(^^)
講座では、
今日のようなお話も
お伝えしています。
↓↓↓
━━━━━━━━━━━
受講者のやる気と行動力をグングン引き出す！
「質問中心の研修講師養成講座 基礎編」ダイジェスト版
http://www.genkikigyou.com/article/15112685.html
━━━━━━━━━━━
全てオンライン開催
2021年
4月 30日(土)
5月 9日(日)
基礎編受講後は
【実践編】へどうぞ。
↓↓↓
━━━━━━━━━━━
質問中心の研修講師養成講座
第20期 【実践編】
━━━━━━━━━━━
※第19期は満席（感謝！）
================
【new!!】
5月開講の【実践編】の仲間が増えました。
あと１－２名で締切ります。
================
全8回
第1回：5/15（土）13:30-17:00
第2回：5/29（土）AM9:00-11:00
第3回：6/12（土）13:30-17:00
第4回：6/26（土）AM9:00-11:00
第5回：7/10（土）13:30-17:00
第6回：7/24（土）AM9:00-11:00
第7回：8/ 7（土）13:30-17:00
第8回：8/21（土）AM9:00-11:00
—————————-
━━━━━━━━━━━━━
またまた連続して
掲載して頂きました。
━━━━━━━━━━━━━
日本コンサルティング推進機構様（著）の
「2020年版 日本の専門コンサルタント100」
今年も掲載して頂きました。
↓↓↓
◆━━━━━━━━━━━━━━━
応援のお声やお問い合わせは
こちらまでお願いします。
office@genkikigyou.com
（＾＾）
サクシード・マネジメント株式会社
━━━━━━━━━━━━━━━◆
発行者：
サクシード・マネジメント株式会社
野原暢郎（のはらひでお）
HP:
※内容や広告には万全を期しておりますが、
購読者個人の責任においてご利用ください。
何らかの損害が発生しても、
発行者は責任を負えませんのでご了承願います。
━━━━━━━━━━━━━━
最後に一言
━━━━━━━━━━━━━━
妻からの情報によれば、
一人暮らしを始めた息子の
料理のレパートリーが
どんどん増えていっているとのこと。
そんな才能あったのか？
と驚いています。
人の可能性は
無限大ですね。
これは、
父親として
負けていられないぞー（笑）
最後までお読み下さいまして
ありがとうございます。
引き続き応援しています。
(^^)
================
【目指している世界】
関わった仲間どうしがお互いに
「強さ」と「さらなる可能性」をグングン引き出して、
「ともに幸せ」になれる世界を創る。
================
