あなたの研修で受講者さんの行動を変えるシンプルな方法とは?【質問中心の研修】

「内容を正確に伝えているはずなのに、、、」

「何度も進行のリハーサルを重ねているのに、、、」

「なぜ、受講者さんの行動が変わらないのだろう?」

このように思ったことはありませんか?

 

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あなたの研修で受講者さんの行動を変えるシンプルな方法とは?【質問中心の研修】
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vol.367
地元で活躍し続ける講師になる

9月26日(土)ZOOM
10月17日(土)ZOOM
10月24日(土)ZOOM

全て 13:30-17:00

ZOOMなので
「地方在住」でも参加しやすくなっています。

ZOOMでも
成果が出ています。

(^^)

詳細は、
こちらからどうぞ。

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受講者のやる気と行動力をグングン引き出す!
「質問中心の研修講師養成講座 基礎編」ダイジェスト版

http://www.genkikigyou.com/article/15112685.html
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このメルマガは
このような方にお役に立てます。

企業研修をする機会がある

「士業」
「コンサルタント」
「コーチ」
「研修講師」

の方で

・研修受講者の「行動を変える方法」が見つからずに悩んでいる人

・研修エージェント会社さん経由ではなく
企業さんから「直接受注」したい人

・1回だけの単発研修ではなく、
「年間契約」など継続的なご依頼を受けて「安定収入」につなげたい人

 

 

 

野原です。

最近、妻と一緒に
家で驚いたことがあります。

それは、、、

卵の10個入りパックの
「双子の卵だった確率」です。
^^^^^^^^^^^^^^

 

割ったら黄身が2個入っていて

「ワオ!」(外人かっ。笑)

って驚いたことはないですか?

あれです。あれ。

 

卵の10個入りパックの
「双子の卵だった確率」は、、、
^^^^^^^^^^^^^^

 

※メルマガ本題とは関係ないことなので、続きは最後に書きますね。
(^^)

 

 

今回のテーマはこちらです。

↓↓↓
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あなたの研修で受講者さんの行動を変えるシンプルな方法とは?
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結論からお伝えします。

それは、、、

「あなた自身がそのメソッドを使って良くなっていること」

「良くなったあなた自身が幸せを感じていること」

です。

 

 

受講者さんたちは
見抜いています。

 

例えば、、、

・リーダー研修

・人事評価等での「評価者面談研修」

・部下のやる気を引き出すコミュニケーション術研修

・メンバーの強みを発見して成果につなげていく研修

・タイムマネジメント研修

などなど。

 

あなたが話すテーマについて、、、

あなた自身が「実践」して
より良くなっていないと
説得力がありません。

 

理論の説明だけでは伝わりません。

 

あなた自身の「生々しい失敗談(体験談)」を語れないと
うすっぺらい内容になってしまいます。
(一方的に講義を聴く動画教材で良いと言われてしまいます)

 

これは

「企業研修」だけに言えることではありません。

「コンサルティング」でも

全く同じです。

 

※そもそも研修とかコンサルティングの区分けなんて
依頼する経営者さんからすればどうでも良い区分けですが。

 

 

個別相談にのっていて
こんなことがあります。

↓↓↓

クライアントさん
「〇〇で困っているんですよー」


「もしも同じことで困っている経営者さんがあなたに相談してきたら
どんなアドバイスをしますか?」

クライアントさん
「行動科学の〇〇〇メソッドを提案します!私、そのコンサルティングができるんですよ!」

 

(沈黙のあと、、、)

 

クライアントさん
「あっ、、、それを知っていながら
自分で活用していないですね(笑)。
やってみます!」

 

こんな感じです(笑)

 

もちろん、私自身も含め、

 

こういうことに気づくことは
研修やコンサルなどの
「企業支援」をしている私たちなら

 

誰でも経験があることだと思います。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

 

ここまで読んで
あなたはこのように感じているかも知れません。

↓↓↓

 

「うーん、知っているだけで、自分でできていない」

「自分が扱っている(研修)テーマがたくさんありすぎて、
全部、完璧にやろうとしたら結構大変・・・」

(^^;

 

でも、大丈夫です。

 

そもそも
完璧な人なんていませんし、

誰でも同じですが、
「最初はできない状態」からスタートします。

 

全員そうです。

 

だからこそ、、、

「実際にやってみて
効果を実感する!」

 

これが大事なのです。

 

そうすることで、

生々しい失敗談(体験談)も増えていき
どんな角度からクライアントさんから質問が飛んできても
心に余裕を持って対応できるようになりますし、

あなたが伝えたいことが
より伝わるようになり、

あなたの研修(企業支援)の成果も
より大きくなります。

 

全員ハッピーですね。

 

「気づいたときが
実践をスタートする
ベストタイミング」

です。

 

1mmずつでもOKなので
行動を始めましょうね。

 

応援しています。

(^^)/

 

私の講座では
こんなお話もしています。

 

 

今回も、
最後までお読みくださいまして
ありがとうございます。

m(_ _)m

 

引き続きメルマガ読者様を
応援しています。

(^^)

 

現在、お申込み受付中です。

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最後に一言
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卵の10個入りパックの
「双子の卵だった確率」は、、、
^^^^^^^^^^^^^^

なんと、
10個全部でした!

 

妻がネットで見た限りでは、
宝くじ1等に当たるよりも
高確率だそうです。

※あくまで主婦(妻)調べなので、違っていたらすみません。

 

最近、ノートPCが壊れてあきらめていたデータが
無事に戻ってきて、しかも17万円かかるはずの修理費ゼロ円だった
私も含め、

 

「夫婦で(強運を)もってるねー」

と妻と話していました。

 

最後に妻が

「卵よりも宝くじ1等がいい。。。」

 

と冷静に言っていたのは、

もっと私に頑張れという応援メッセージだと
前向きにとらえ頑張ります(笑)

 

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