第１位から第５位 「行動力」を引き出すランキング【質問中心の研修】
人の行動が変わるためには、どうしたら良いのでしょうか？
「行動力」を自分自身の内面からグングン引き出すことができると良いですね。
そのランキングについて、書いてみました。
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第１位から第５位 「行動力」を引き出すランキング【質問中心の研修】
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vol.364
地元で活躍し続ける講師になる
9月16日（水）ZOOM
9月26日（土）ZOOM
10月17日（土）ZOOM
10月24日（土）ZOOM
全て 13:30-17:00
ZOOMなので
「地方在住」でも参加しやすくなっています。
ZOOMでも
成果が出ています。
(^^)
詳細は、
こちらからどうぞ。
↓↓↓
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受講者のやる気と行動力をグングン引き出す！
「質問中心の研修講師養成講座 基礎編」ダイジェスト版
http://www.genkikigyou.com/article/15112685.html
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このメルマガは
このような方にお役に立てます。
企業研修をする機会がある
「士業」
「コンサルタント」
「コーチ」
「研修講師」
の方で
・研修受講者の「行動を変える方法」が見つからずに悩んでいる人
・研修エージェント会社さん経由ではなく
企業さんから「直接受注」したい人
・1回だけの単発研修ではなく、
「年間契約」など継続的なご依頼を受けて「安定収入」につなげたい人
野原です。
愛する娘が
ホットケーキを焼いてくれたそうです。
食べるのが楽しみです。
うれしすぎて
心と体がとろけるかも知れません（笑）
(^^)
さて今日も、
ゆるーく書いていきます（笑）
今日のテーマは、、、
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第１位から第５位
「行動力」を引き出すランキング
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です。
私が主催する
「質問中心アカデミー」にて
仲間の皆さんの
実体験を聴く
「実践報告会」を開催しました。
「質問中心アカデミー」というのは
質問中心の研修講師養成講座【実践編】を修了した方々が
その後も継続的に
お互いに高め合うことができる場のことです。
「質問中心アカデミー」は
「オンライン開催」なので
地方に住んでいても
「宿泊・交通費」、
「移動時間」をかけることなく
スムーズに
本質的な学びの場に
参加できて、
仲間の実践を聴いて
「どうやってやったのですか？」
と質問できる場にしていますし、
「〇〇さんの実践が、すごすぎる。。。」
「こうしちゃいられない。。。」
と、自分の内面から
スイッチを入れることができる場にしています。
私と同じように
「地方」に住んでいる人なら
お分かりの通り、
以前は、「受講する立場」して
こういう場に参加するときは
「よし！東京（大阪）に行くぞー！」って
気合を入れていたのですが（笑）、
こんな場が簡単にできるなんて
インターネットってすごい！
（今さら。。。笑）
さて、
今月、お話下さったのは
合計３名の方々です。
・丹羽俊彦さん
・大野輝雄さん
・佐々木愛子さん
詳細な内容は
「会員さん限定」なので
ここでは公開できませんが、
「得意なこと」や
「壁にぶつかって乗り越えたこと」などを
会員さん向けにお話し頂きました。
丹羽さん、大野さん、佐々木さんのお話について、
聴いていた会員さんから
「質問」や
「気づいたことの発表」が
どんどん出ていました。
それもそのはず。
今回３名の方がお話下さったのは
どこかの本に書いてある話ではなく
ご自身で苦労した
「実体験がベースになっているお話」だからです。
「実体験の話」は
人に伝わります。
人を動かします。
質問中心の研修講師養成講座
【実践編】でも
「あなたが行う研修で
どこかの教科書に書いてあるようなお話だけしても
受講者さんに全く響きませんよ」
と、お伝えしています。
私が行っている
質問中心の研修(R)で
大切にしていることは
次の３つです。
受講者さんの
１．「思い」を変えて
２．「行動」を変えて
３．「業績」を向上させること
です。
これが基本です。
これができないと
「リピート受注」は
あり得ません。
そのためには、
「人を動かせる場」を設計していく必要があります。
そこで参考にしてもらいたいランキングがあります。
↓↓↓
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「行動力」を自分の内面から
グングン引き出すランキング
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１位 たとえ１ｍｍでも実践したことを自分から発信すること
２位 「振り返る時間」を確保すること
３位 人から「質問」してもらうこと
４位 仲間の実践を聴くこと（見ること）
５位 講義を聴くこと
※上記は、個人的見解です。
※100名以上の受講者さんの変化成長ぶりを見させて頂いてのランキングです。
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上記は、
100名以上の受講者さんの状況も参考にした
個人的見解ですが、
研修やコンサルティングで
クライアント企業さんの
人の行動を変えるサポートの
経験が
「豊富」な方であれば
かなり共感して頂ける
ランキングだと思います。
(^^)
顧問先企業さんでの
毎月の研修でも
実はこのエッセンスを取り入れています。
機会があれば、
またお話しますね。
私は、
「質問中心の研修講師養成講座」も
「質問中心アカデミー」も
自分自身の行動を変えていくことを通して
お互いに可能性をグングン引き出し合って
お互いにより豊かになっていくための場づくりを
意識して設計、運営しています。
あらためて
今回の実践発表をして下さった方の
・丹羽俊彦さん
・大野輝雄さん
・佐々木愛子さん
それぞれの
「得意分野」
「壁を乗り越えた実体験」から
私自身も、
素直に学ばせて頂きました。
かなり勉強になりました。
ありがたいことです。
来月も発表者が
３名決まっています。
こうして、
仲間どうしで
学び合って
高め合っていける場って
最高ですね。
私自身も
さらに自分を高めるプロセスを
楽しんでいきます。
(^^)
今回も、
最後までお読みくださいまして
ありがとうございます。
m(_ _)m
今回も、
最後までお読みくださいまして
ありがとうございます。
m(_ _)m
引き続きメルマガ読者様を
応援しています。
(^^)
現在、受付中です。
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全て 13:30-17:00
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受講者のやる気と行動力をグングン引き出す！
「質問中心の研修講師養成講座 基礎編」ダイジェスト版
http://www.genkikigyou.com/article/15112685.html
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基礎編受講後は
【実践編】へどうぞ。
完全オンライン型講座ですので、
自宅で
仲間とともに学び行動しながら、
個別に直接質問できます。
↓↓↓
http://www.genkikigyou.com/14411885618358
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またまた連続して
掲載して頂きました。
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日本コンサルティング推進機構様（著）の
「2020年版 日本の専門コンサルタント100」
今年も掲載して頂きました。
↓↓↓
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こちらまでお願いします。
office@genkikigyou.com
（＾＾）
サクシード・マネジメント株式会社
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発行者：
サクシード・マネジメント株式会社
野原暢郎（のはらひでお）
HP: http://www.genkikigyou.com/
※内容や広告には万全を期しておりますが、
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何らかの損害が発生しても、
発行者は責任を負えませんのでご了承願います。
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最後に一言
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講義よりも
仲間の実践がヒトを動かす。
