私がこの夏休みに取り組んだことは? 【質問中心の研修】

私がこの夏休みに取り組んだことは?

【質問中心の研修】

vol.409

地元で活躍し続ける講師になる

 

 

皆さん、こんにちは。

野原です。

 

 

このメルマガは

このような方にお役に立てます。

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企業研修をする機会がある

 

「士業」

「コンサルタント」

「コーチ」

「研修講師」

 

の方で

 

・研修受講者の「行動を変える方法」が見つからずに悩んでいる人

 

・研修エージェント会社さん経由ではなく

企業さんから「直接受注」したい人

 

・1回だけの単発研修ではなく、

 「年間契約」など継続的なご依頼を受けて「安定収入」につなげたい人

 

 

本文はココからです。

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私がこの夏休みに取り組んだことは?
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弊社は、本日(8/16)まで

夏季休暇を頂いております。

 

と、言っても

私は毎日仕事をしていました。

 

 

オンライン上で稼働させる

「ある新しいツール」を

弊社に導入予定で

その立ち上げをやっていました。

 

 

本当は、

できるだけ自分にしかできない仕事に

集中するため、

 

 

自分でなくても良い仕事は

外注の方々などに

ご依頼して仕事を進めるのが

私のスタイルですが、

 

今回は、なんかこう、

「直感」が働いたのです。

 

 

「このツールは外注ではなく

始めから自分でやってみて

根本的に理解した方がいい」と。

 

 

実際にやってみて

やっぱり

直感は当たりました。

 

 

「現状のビジネスモデルの

この部分でこのツールの機能は使えそう」

 

「この機能は

こういう場面で使うと

今よりもはるかに便利になる」

 

「この機能は

こんなふうに応用すると面白そう」

 

「世の中には頭の良い人がいて

きちんとこうやって

誰でも使えるツールにしてくれているなんて

なんて親切な世の中なんだろう」

 

 

などなど、

イメージがどんどんふくらみました。

(妄想含む。笑)

 

 

そして、

自分でやってみて

感じたこともあります。

 

 

「まだまだ新しいオンラインツールを

ゼロから導入できる

若さと柔軟性がある」

 

※自画自賛。

(笑)(笑)(笑)

 

 

まじめに話すと、

年齢を重ねていくと

経験値も増えているためか

 

「深く考える思考力」は

確実にレベルアップしている気がします。

 

同じ年代の人たちも

そう言っています。

 

 

もちろん

今回のツールのオペレーションは、

ずっと自分でやるつもりはないです。

 

 

今後、いろんな方に

お任せしていきます。

 

 

自分自身で

重要なポイントさえ、

つかむことができたら

 

 

あとは

 

「得たい状態」を作り出すために

そのための手段としてのツールを

どう活用するのが良いのか

 

ということを自分の中で

創造することができます。

 

 

関わる人たちが

より幸せになるゴールに向けて

 

ゴールからの逆算で

単なる手段であるツールを

どう活用すればそうなるのか?

 

 

ここが本当に重要なポイントですからね。

 

 

 

ここまで書いていて

あらためて気づいたことがあります。

↓↓↓

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「得たい状態」を作り出すために

そのための手段としてのツールを

どう活用するのが良いのか

 

ということを自分の中で

創造することができます。

—————————-

 

ここは、

「研修設計」と全く同じであると。

 

 

研修の

「ワーク」

「理論解説(講義)」

 

などは

全部、単なる手段にしかすぎません。

 

 

自分が知っている

「ワーク」

「理論解説(講義)」

これらをどう組み合わせていくのか?

 

 

これは、

クライアント企業さんの

経営者さんが

 

「どんな企業を創っていきたいのか?」

 

「今、悩んでいる問題を

どんな幸せな状態にしていきたいのか?」

 

 

ここをしっかりと

つかんで

共有することが

 

とても大切な

スタートラインなのです。

 

※慣れないうちは、できる限りでOKですよ。

(^^)

 

 

 

「研修設計」という概念が

はっきりとイメージできない人は、

 

 

実際に、こういうことを

意識して研修設計をしている人の

研修を受けてみたり、

 

研修カリキュラムを

学ぶ機会を作るのが良いです。

 

 

そうすることで

自然に分かってきますから

大丈夫です。

(^^)

 

 

さて、

弊社の新しいツールの方は、

 

「社内でのテスト」が

もう少し必要なので

ひとつずつやっていきます。

 

引き続きメルマガ読者様を
応援しています。

(^^)

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9月から始まります。

オンラインなので

全国どこからでも参加できます。

質問中心の研修(R)にご興味がある方は
こちらをご覧ください。

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質問中心の研修講師養成講座
【基礎編】ダイジェスト版

9月11日(土)
9月22日(水)
9月25日(土)
時間はすべて13:30-17:00

http://www.genkikigyou.com/article/15112685.html

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第20期【実践編】が
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第21期の【実践編】は
11月開講予定です。

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質問中心の研修講師養成講座
第21期 【実践編】
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※第20期は満席(感謝!)

全8回

第1回:11/ 6(土)13:30-17:00
第2回:11/20(土)AM9:00-11:00
第3回:12/ 4 (土)13:30-17:00
第4回:12/18(土)AM9:00-11:00
第5回: 1/ 8 (土)13:30-17:00
第6回: 1/ 22 (土) AM9:00-11:00
第7回: 2/ 5 (土)13:30-17:00
第8回: 2/ 19 (土)AM9:00-11:00

全て土曜日開催なので便利です。

※まだお申込みはできません。

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応援のお声やお問い合わせは
こちらまでお願いします。

office@genkikigyou.com

(^^)

サクシード・マネジメント株式会社

代表取締役 野原暢郎

 

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最後に一言
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ずっと家にいて

集中しているので

 

疲れた気分転換に

 

一人暮らしから

帰ってきている大学生の息子に

 

「こちょこちょ作戦(笑)」を

実行しています!

 

気づかれずに

どう近づくかが勝負です(笑)

 

息子よ!

こんなお父さんで

すまん!(笑)

 

 

皆さんのお気に入りの
気分転換は何ですか?

今日も良い一日を。
(^^)/

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「質問中心の研修講師」の理念

1.受講者の可能性を心から信じて接する。

2. 受講者自身が自分の可能性に気付き、胸を張って堂々と生きることができるよう支援をする。

3. 自立心を持ちながら相互支援できる人を増やし、ともに成長していきながら、より良い社会づくりに貢献していく。

4. 講師自らも常にチャレンジし続け、自分の能力を高め続けることを楽しむ。 

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【目指している世界】

関わった仲間どうしがお互いに
「強さ」と「さらなる可能性」をグングン引き出して、
「ともに幸せ」になれる世界を創る。

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