ご支援企業さんの「潜在的な可能性」を引き出すためには? 【質問中心の研修】 vol.437
ご支援企業さんの「潜在的な可能性」を引き出すためには?
【質問中心の研修】
vol.437
地元で活躍し続ける講師になる
募集中です。
2月19日(土)、24日(木)
http://www.genkikigyou.com/article/15112685.html
皆さん、こんにちは。
野原です。
(^^)
このメルマガは
このような方にお役に立てます。
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企業研修をする機会がある
「士業」
「コンサルタント」
「コーチ」
「研修講師」
の方で
・研修受講者の「行動を変える方法」が見つからずに悩んでいる人
・研修エージェント会社さん経由ではなく
企業さんから「直接受注」したい人
・1回だけの単発研修ではなく、
「年間契約」など継続的なご依頼を受けて「安定収入」につなげたい人
本文はココからです。
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ご支援企業さんの「潜在的な可能性」を引き出すためには?
【質問中心の研修】
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ご支援企業さんの「潜在的な可能性」を引き出すためには
まずは「支援者である自分自身」について
注目してみると良いです。
人間の【脳】の特性上、
「プラス面」よりも
「マイナス面」に注目しやすいことが分かっています。
理由は
人が生存していくために備わっている
危機対応の本能があるから。
その特性を受け入れたうえで、
今の自分はどこに意識が向いているのか
注目したいですね。
ざっくり言うと、
行動できていないときは
自分の「マイナス面」に
注目している可能性が高いです。
「(知識等が)足りていない」
「できていない」
「実力がない」
などです。
最初の瞬発力を引き出すために
あえて
「マイナス面」に目を向けるのは良いですが、
ずーーーーーーーっと長い間、
その状態では
精神的にしんどくなります。
精神的にしんどいから、
ぶつかっているのは
「実は、かなり低い壁」なのに、
「もう無理―――!」
(><)
となります(笑)
冷静に考えたら
かるーーーーく乗り越えられる低い壁なのに(笑)
もちろん私自身にも
こういう経験はありますよ。
(^^)
本来、あなた自身の内部にある
素晴らしい行動力、
素晴らしい可能性、
これらが引き出されてくるのは
自分の
「マイナス面」よりも
「プラス面」に注目できているときです。
脳が活性化するので
自分でも驚くようなことができるようになります。
例えば、、、
小さな子供が
ご飯を食べることなく、
「どうやったら
よりカッコいいロボットが作れるか」
とブロック遊びに夢中になっている
あの状態に近いです。
子供は、ブロック遊びで
こんなことは考えません。
↓↓↓
「私には知識が足りていない」
「私は今それをできていない」
「私には実力がない」
こんなことは
一切考えずに
ひたすらできるイメージを持ち、
まず簡単にできることからやってみて、
失敗しても「次はこうやってみよう」と
すぐに次の試行錯誤に入り、
ブロック遊びの
「プロセスそのものを楽しんで」います。
※この導き方は企業経営支援の現場でも活用できます。
知識を教えるだけの「先生型」ではなく長期安定契約になる「伴走型」にピッタリです。
子供にできるのですから
私たち大人にもできますよね。
(^^)
子供からも学べることは
多いですね。
ぜひ、できることからやってみてください。
最後までお読みくださいまして
ありがとうございます。
引き続きメルマガ読者様を
応援しています。
(^^)
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こちらまでお願いします。
(^^)
質問中心の研修(R)
サクシード・マネジメント株式会社
代表取締役 野原暢郎
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最後に一言
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国がどの方向に力を入れようとしているのかは
注目しておいた方が良いですね。
それに沿うか否かは
自分で決めれば良いわけですし、
大量の人が動くのでそれに伴い
どんなスキマができそうか、
こんなことを考えていくのも良いですね。
「自分自身のスキルのアップデート」につながります。
私自身も
まだまだ挑戦していきます。
(^^)/
新日程が決まりました。
2月19日(土)、24日(木)
3月 4日(金)、12日(土)、18日(金)
※時間はすべて13:30-17:00
http://www.genkikigyou.com/article/15112685.html
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「質問中心の研修講師」の理念
1.受講者の可能性を心から信じて接する。
2. 受講者自身が自分の可能性に気付き、
3. 自立心を持ちながら相互支援できる人を増やし、
4. 講師自らも常にチャレンジし続け、
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【目指している世界】
関わった仲間どうしがお互いに
「強さ」と「さらなる可能性」をグングン引き出して、
「ともに幸せ」になれる世界を創る。
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