2023年3月6日 / 最終更新日時 : 2023年3月6日 nohara お悩み解決 【解決策５】 「人」や「組織」を本当に「変える」ことができるか 不安なときはコレ！ いつもありがとうございます。 質問中心の研修(R)の 野原です。 早いもので 5回シリーズの記事が 【最終回】になりました。 今までの記事で、 このようなことをお伝えしてきました。 ↓↓↓ 「質問中心の研修(R)」は 単 […]
2023年3月4日 / 最終更新日時 : 2023年3月6日 nohara お悩み解決 【解決策４】経営者さんの【お悩み】を 解決できる【コンテンツ】を持っていないときはコレ！ いつもありがとうございます。 質問中心の研修(R)の 野原です。 今までの記事で、 このようなことをお伝えしてきました。 ↓↓↓ 「質問中心の研修(R)」は 単なる研修のやり方のみならず、 直接受注のメソッド リピート受 […]
2023年2月6日 / 最終更新日時 : 2023年2月6日 nohara 企業ご支援の様子から 【受注のヒント】「振り返りタイム」が【有料契約】になる理由とは？ いつもありがとうございます。 「質問中心の研修(R)」の 野原です。 立春以降から 早くも良い流れが来ています。 ありがたいことです。 「小さな変化」に注目していくと 「良い流れのヒント」は 見えてきます。 この視点は、 […]
2023年1月16日 / 最終更新日時 : 2023年2月6日 nohara 企業ご支援の様子から K社長のお話し 【社風】は、どのように作られていくのか？ いつもありがとうございます。 「質問中心の研修(R)」の 野原です。 ━━━━━━━━━━━ 指示しなくても人が楽しく動く 組織作りのヒント 中小企業さん向け 「リーダー育成研修５回パック」について お伝えしています。 […]
2023年1月13日 / 最終更新日時 : 2023年2月6日 nohara 企業ご支援の様子から 最近、経営者さんから聞かれることは、、、 いつもありがとうございます。 「質問中心の研修(R)」の 野原です。 ━━━━━━━━━━━ 指示しなくても人が楽しく動く 組織作りのヒント 中小企業さん向け 「リーダー育成研修５回パック」について お伝えしています。 […]
2022年9月27日 / 最終更新日時 : 2022年9月27日 nohara 企業ご支援の様子から 【理由の２番目は、、、】どんな ”研修テーマ” が中小企業さんで通用するのか？【後編】 【理由の２番目は、、、】 どんな ”研修テーマ” が中小企業さんで通用するのか？【後編】 【募集中】です。 ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━ 「安い研修」 「1回限りの研修」から ”脱却”したい士業さんへ ━ […]
2022年7月9日 / 最終更新日時 : 2022年7月11日 nohara 企業ご支援の様子から 何度でも♪ 何度でも♪ 何度でも♪（笑）【質問中心の研修(R)】 「何度でも♪ 何度でも♪ 何度でも♪（笑） 【質問中心の研修(R)】 vol.457 地元で活躍し続ける講師になる いつもありがとうございます。 野原です。 今日の記事タイトルは […]
2022年7月1日 / 最終更新日時 : 2022年7月4日 nohara お悩み解決 理論も大事ですし、〇〇はもっと大事。 【質問中心の研修(R)】 理論も大事ですし、〇〇はもっと大事。 【質問中心の研修(R)】 vol.454 地元で活躍し続ける講師になる いつもありがとうございます。 野原です。 私自身のことで 最近、気になっていること […]
2022年6月30日 / 最終更新日時 : 2022年7月1日 nohara 企業ご支援の様子から 1年以上、継続的に経営支援をするとき意識したいことは？ 【質問中心の研修(R)】 1年以上、継続的に経営支援をするとき意識したいことは？ 【質問中心の研修(R)】 vol.453 地元で活躍し続ける講師になる いつもありがとうございます。 野原です。 1年以上に渡って継続的 […]
2022年3月16日 / 最終更新日時 : 2022年3月16日 nohara お悩み解決 研究結果 【〇〇する時間】を確保すると、仕事の「疲労感」を下げて「幸福感」「生産性」が上がる。【質問中心の研修】 研究結果 【〇〇する時間】を確保すると、仕事の「疲労感」を下げて「幸福感」「生産性」が上がる。 【質問中心の研修】 vol.446 地元で活躍し続ける講師になる 募集中です 3月18日(金) 【満席】 24日(木) NE […]
