あなたの影響力を高める「研修設計」のポイントとは? 【質問中心の研修】

あなたの影響力を高める「研修設計」のポイントとは?

【質問中心の研修】

vol.422

地元で活躍し続ける講師になる

 

 

皆さん、こんにちは。

野原です。

(^^)

 

 

このメルマガは

このような方にお役に立てます。

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企業研修をする機会がある

 

「士業」

「コンサルタント」

「コーチ」

「研修講師」

 

の方で

 

・研修受講者の「行動を変える方法」が見つからずに悩んでいる人

 

・研修エージェント会社さん経由ではなく

企業さんから「直接受注」したい人

 

・1回だけの単発研修ではなく、

 「年間契約」など継続的なご依頼を受けて「安定収入」につなげたい人

 

 

本文はココからです。

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あなたの影響力を高める「研修設計」のポイントとは?

【質問中心の研修】

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この記事の読者さんは、

 

商工会議所さんなど公的機関さんが主催する

「単発セミナー講師」だけやりたい方ではなく、

 

同じ企業さんに対して

1年、2年、3年、それ以上と

継続的に関わっていきながら

深くご支援していくという

「パートナー」としての立ち位置を目指している方だと思いますので、

 

 

きっと今日の記事は

お役に立つと思います。

 

 

結論からお伝えいますね。

(^^)

 

 

「理論」+「実体験」

 

 

これが

あなたの影響力を高める

「研修設計」のポイントです。

 

 

理論だけではなく

あなた自身の実体験もセットで話すように

研修を設計してください。

 

 

大事なことなので

何度でも繰り返しますね。

 

 

「理論」+「実体験」

「理論」+「実体験」

「理論」+「実体験」

「理論」+「実体験」

「理論」+「実体験」

 

 

しつこくてすみません(笑)

 

具体的にお伝えしていきますね。

 

 

あなたがご存じの通り、

単に理論だけ伝えても

「自分ごと」として聴いてもらえません。

 

 

あなたが伝える理論に関しての

「あなた自身の実体験」も聴くことができると

 

受講者さんも

よりリアリティをもって

イメージできますし、

 

ワークを通して

現場で実践することを決めていくときも

より具体的に落とし込むことができます。

 

 

「実体験」とは

必ずしもカッコいい話、

うまくいった話でなくてもOKです。

 

 

あまりにクールでカッコいい話を

すればするほど、

受講者さんとの「心の距離」が

どんどん離れていく一方です(笑)

 

 

生々しい失敗談の方が

より前のめりで聴いてもらえます。

 

 

 

あなた自身の実体験(エピソード)を

聴いているうちに、

 

 

「あー、まさに今の自分のことだー」

(><)

「この人からもっと学びたい」

「この人にサポートしてもらいたい」

 

、、、となります。

 

 

あなたが伝える理論に関する

あなた自身の「つらい過去」があった方が

 

「分かっているけどできない」

 

というクライアントさんの

【つらさ】も

分かってあげられるので、

 

あなたとの信頼関係も

向上していきます。

 

 

「理論」+「実体験」

 

 

これをセットで話せるということは

あなたが伝える理論の【本質】を

あなた自身がつかんでいる証拠にもなります。

 

 

あなた自身は、

 

「単に知識だけがあってクールに話す人」

 

「多少、話は下手でも、多くの失敗を乗り越えてきた人

 

どちらの人から「深く」学びたいと思いますか?

どちらの人に長くサポートしてもらいたいと思いますか?

 

当然、後者だと思います。

 

 

あなた自身が

「単発セミナー講師」だけでなく、

 

「パートナー」という立ち位置を

より増やしていきたい!

 

と思っているならば、

 

失敗を恐れずに

どんどんチャレンジをしていきましょう。

 

 

仮に「失敗」したとしても、

 

「よし、これで〇〇で失敗する人の

気持ちが分かってあげられるようになった」

 

「よし、話すネタが増えた(笑)」

 

 

と、失敗を糧として活かしていけるように

ますますなっていきます。

 

 

そういう人が

人への影響力を

どんどん高めていくのは

言うまでもないですね。

 

 

どんどんチャレンジしていきましょう!

(^^)/

 

 

今日の記事が

少しでも皆さんのお役に立てばうれしいです。

 

 

引き続きメルマガ読者様を
応援しています。

(^^)

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こちらまでお願いします。

office@genkikigyou.com

(^^)

サクシード・マネジメント株式会社

代表取締役 野原暢郎

 

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最後に一言
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最近、自然のままの果物を

よく食べます。

 

変に加工してあるスイーツよりも、

自然な素材の味の方を

好むようになってきました。

 

年齢のため?(笑)

 

これからも素材本来の魅力を

楽しめる人間を目指していきます。

 

なんだこのオチは。。。(笑)

 

今日も良い一日を。

(^^)

 

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「質問中心の研修講師」の理念

1.受講者の可能性を心から信じて接する。

2. 受講者自身が自分の可能性に気付き、胸を張って堂々と生きることができるよう支援をする。

3. 自立心を持ちながら相互支援できる人を増やし、ともに成長していきながら、より良い社会づくりに貢献していく。

4. 講師自らも常にチャレンジし続け、自分の能力を高め続けることを楽しむ。 

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【目指している世界】

関わった仲間どうしがお互いに
「強さ」と「さらなる可能性」をグングン引き出して、
「ともに幸せ」になれる世界を創る。

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