【動画】研修アンケート結果は良いが、そのあとが、、、

いつもお読み下さいまして
ありがとうございます。

質問中心の研修(R)の
野原です。

今日は、

講座受講者様の
感想動画をお届いたします。

岩崎まゆみ先生、
温かいご協力を
ありがとうございます。

m(_ _)m

では、どうぞ。

↓↓↓

—————————-

研修アンケート結果は良いが

そのあとが、、、

と悩んでいました。

講座で出される
宿題に取り組んだら
本当に受注が取れて

「即効性がある」

と驚きました!

岩崎まゆみ様
(社会保険労務士)

受講感想の動画はコチラ。
↓↓↓

他の方の受講感想動画は
こちらのリンク先にあります。
↓↓↓

http://www.genkikigyou.com/article/15112685.html
(真ん中より少し上部)

—————————-
パート、派遣社員、
社労士法人での勤務経験を活かして

現在、スタッフさんを
数名雇いながら、

悩める経営者さんに対して
働き方改革コンサルティングも行っている

特定社会保険労務士の
岩崎まゆみ先生のインタビューです。

—————————-
↓↓↓

研修をしても
受講者さんが寝てしまったり、

大量のレジュメ準備が
大変だったり、

「素晴らしいセミナーを
ありがとうございました」

と感謝はされるが

その後の行動喚起が
うまくいかずに悩んでいました。

一緒にコンサルティングを行っていた
先輩社労士の方から

「すごく良いから、
ぜひ受講してみなさい」と

強く勧めて頂いたので
受講しました。

プレセミナーを
早速受講して
その中でお話しされていた

野原さんが掲げていた
「理念」に心をつかまれました。

================
「質問中心の研修講師」の理念

  1. 受講者の可能性を心から信じて接する。
  2. 受講者自身が自分の可能性に気付き、
    胸を張って堂々と生きることができるよう支援をする。
  3. 自立心を持ちながら相互支援できる人を増やし、
    ともに成長していきながら、
    より良い社会づくりに貢献していく。
  4. 講師自らも常にチャレンジし続け、
    自分の能力を高め続けることを楽しむ。

================

野原さんの
「語り口調」も心地良く

つい答えたくなってしまう(笑)。

「私もこうなったらいいなあー」

と、受講前に思ったことを思い出します。

「傾聴」で
人の話を聴くのは得意だったが、

【深掘り】
できなかったので

「これは質問中心が最適だ!」
と思って受講しました。

実際に受講してみると、
講座中に提供して頂いた
コンテンツを活用して

=====
「社長にヒヤリング」
 ↓↓↓

「提案」
 ↓↓↓

「受注!」

=====

というプロセスが
円滑にできるようになり

その結果、
「受注」を増やすことができました。

なかでも、

講座中に出された宿題に取り組んだら
本当に受注がとれたので

これは即効性がある!」と
とても驚きました。

受講の仲間の皆さんは
とても温かい方ばかりであり、

心理的安全性を
感じることができました。

だから
「発言しても大丈夫なんだ」と安心できて、

だからこそ、

成果がより出やすくなったと感じています。

発言しても

「受け入れてもらえている」と

実感できたのも良かったです。

講座中に「個別コンサル」を受けて、

「一歩踏み出す勇気」

頂けたのも大きかったです。

これは私自身、
この講座の大きな特徴だと思っています。

「振り返りシート」を活用して
人の行動喚起に導く流れになっているのも
とても良かったです。

この講座を受講していなかったら、

忙しく動くばかりで

「内省の時間」が取れなかっただろうと思うので

今ほどの成長は
できていなかったと思います。

「自分自身をアップデートしたいと
思いながらも
一歩踏み出せていない」

と悩んでいる方に
お勧めの講座です。

(^^)

とのこと。

岩崎まゆみ先生、
ありがとうございます。

m(_ _)m

受講感想の動画はコチラ。
↓↓↓

他の方の受講感想動画は
こちらのリンク先にあります。
↓↓↓

http://www.genkikigyou.com/article/15112685.html
(真ん中より少し上部)

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http://www.genkikigyou.com/article/15112685.html
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最後までお読み下さいまして
ありがとうございます。

引き続き応援しています。

(^^)

質問中心の研修(R)
野原ひでお

【メルマガ】研修をする機会がある方のためのメルマガを書いています。