1年以上、継続的に経営支援をするとき意識したいことは？ 【質問中心の研修(R)】
1年以上、継続的に経営支援をするとき意識したいことは？
【質問中心の研修(R)】
vol.453
地元で活躍し続ける講師になる
いつもありがとうございます。
野原です。
1年以上に渡って継続的に
中小企業さんの経営支援をしていると
必ず「波」に直面します。
できているとき
全くできないとき
好調なとき
不調のとき
アップダウンと言うか、、、
こういう経験は
長い間ビジネスをしていると
誰でも経験しますよね。
私自身も
何度も経験していますし、
あなたも
きっと経験があると思います。
私は、今までに
300名以上の
士業さん、研修講師さんの相談を受けてきて
多いお悩みとして
「年間支援をしていきたいが
お客様の行動が止まったときが怖い」
「企業さんの成果が出ていない時期があると
大したことない奴だな、
と思われてしまうのがイヤ」
というものがあります。
この記事をわざわざ読んで下さっている
あなたが目指している仕事のスタイルは、、、
お客様の代わりにやってあげる
「代行業」ではなく、
「経営者さん（組織）が目指す姿の
実現をサポートする」
という ”伴走型” の
仕事のスタイルなので
お客様の変化成長が
「止まって見える」時期は
基本的にあります。
でも、
そこから復活する方法を
知っていると
少しは安心ですよね。
(^^)
上に、
お客様の変化成長が
「止まって見える」時期
と書いた通り、
表面的には
そう見えるだけであって
実は
内面的には
変化成長しているのです。
それは、
クライアントさんご本人さえも
気づいていないことも多いので
それを
「質問」で
引き出してあげたら良いのです。
具体的には
「できていること、
進んでいることに目を向ける」
これにつながる
「質問」をすれば良いのです。
いきなりあてて
発表してもらうよりも、
考える時間を
少し多めにとって
その場で箇条書きに
書き出してもらうようにします。
（または、事前にシートを配付して記入してきてもらいます）
これは、
個人や組織が
不調なときほど
大きな効果を発揮します。
ご本人が書けなければ
周囲の職場メンバーさんたちから
「〇〇さんが
できていること
進んでいること」
これらを
伝えてあげるのも効果的です。
※人の見え方が変わりますので。
「できていること、
進んでいることに目を向ける」理由は、
目標達成に向けて
・自分で考えて
・自分で決めて
・自分で行動していく
ということができる
チカラをどんどん強化していくためです。
経営者さんでさえ
答えを持っていない
先行き不透明な時代を
突き進んでいくためには
こういうチカラの強化が
とても重要です。
一見、進んでいないように見えても、
何かをやってみたことで、
・できたこと
・進んだこと
これらは必ずあるのです。
それを踏まえ
どんな教訓を得たのか？
今後のアクションは？
これらを
個人のみならず
組織で共有していくことで
より強い組織になっていくのです。
※参考：経験学習モデル（コルブ）
「 質問中心の研修講師養成講座」では
「振返りシート」というツールを提供しています。
このツールを使っても
使わなくても
【振り返りの場】を
しっかりと作っていくことは
あなたが
クライアント企業さんに対して
1年以上、経営支援をするときに
必須となります。
できることから
やってみてください。
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Q.クライアント企業さんやあなた自身について、
どんな【振り返りの場】を作っていますか？
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最後までお読み下さいまして
ありがとうございます。
引き続き応援しています。
(^^)
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第22期 実践編
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◆基礎編後は「実践編」へどうぞ◆
2022年11月-2023年2月
開催日程決定！
第22期（全８回）
11月 5日（土）13:30-17:00
11月16日（水）15:00-17:00
12月 3日（土）13:30-17:00
12月14日（水）15:00-17:00
1月 7日（土）13:30-17:00
1月18日（水）15:00-17:00
2月 4日（土）13:30-17:00
2月15日（水）15:00-17:00
※実践編もすべてオンライン(ZOOM)講座です。
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最後に一言
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「質問中心の研修(R)」を学んで下さった方向けの
某小さなプロジェクトですが、
告知初日で
5名の協力者の皆様が
エントリーしてくださいました。
なんと
ありがたいことでしょう。
皆さんは
「質問中心の研修®︎」ワールドが
好きな方々ばかりです。
、、、多分(笑)
「質問中心の研修®︎」の手法を
独自の方法にアレンジしながら
ご活躍されている方ばかりです。
※これは事実です。
ほんの小さな「きっかけ」にすぎない
プロジェクトが
大きく育っていく
、、、かも。
この先の
構想（妄想）はあるので、
動きながら
企画を育てていきたいと思っています。
今日も
１ｍｍずつ進んでいきます。
皆さん、
良い1日を。
(^^)/
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ブログ
https://saikyoukensyuu.com/
Youtube
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「質問中心の研修講師」の理念
- 受講者の可能性を心から信じて接する。
- 受講者自身が自分の可能性に気付き、胸を張って堂々と生きることができるよう支援をする。
- 自立心を持ちながら相互支援できる人を増やし、ともに成長していきながら、より良い社会づくりに貢献していく。
- 講師自らも常にチャレンジし続け、自分の能力を高め続けることを楽しむ。
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【目指している世界】
関わった仲間どうしがお互いに
「強さ」と「さらなる可能性」をグングン引き出して、
「ともに幸せ」になれる世界を創る。
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こちらまでお願いします。
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質問中心の研修(R)
サクシード・マネジメント株式会社
代表取締役 野原暢郎
