実は、あせらなくても、成長していきます。

実は、あせらなくても、成長していきます。

いつもありがとうございます。

野原です。

 

現在、募集中です。
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中小企業さん向け
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さて、

質問中心シリーズの
士業さんなど専門家の方々を
ご支援していて

感じるのですが

人それぞれに
変化成長するスピードがあります。

 

最近の質問中心メンバーさんからの
実践報告のなかに

「ご無沙汰していた
中小企業さんから
研修のご依頼を
リピートで頂けました」

 

とか

 

「なかなかお返事を頂けなかった
経営者さんから
ヒヤリングをさせて頂けることになった」

 

などのようなものがあります。

 

 

これらは
お客様から「ではお願いします」という
アクションがあって成立するものです。

 

依頼するのは
お客様なので

 

こちらには
【決定権】はありません。

 

ゼロです。ゼロ。(笑)

 

 

ですから

 

「もう、なんでリピートの依頼を
してくれないんだよ!」

とか

「なんで、返事をしてくれないんだよ!」

などと
腹を立てても仕方がありません。

 

 

もしかしたら、

お客様は重要な仕事を動かしていて
今はそれに集中しているのかも知れません。

 

 

ですから

「自分にできることに集中」

すれば良いのです。

 

 

たとえば、、、

● 返事を頂きやすいような工夫をするとか

(案を具体的に書いて、お客様は yes か no だけ
回答すれば良いようにするとか)

 

 

● 決定に必要な情報を全てそろえるとか。

(過去に出したからと言って
 資料をお客様に探させてはいけません)

 

 

●資料は最低限でシンプルに見やすく工夫するとか

(行間も無く活字ビッシリな資料は
忙しい経営者さんは読まないです)

 

 

●経営者さんが出社している早朝6時台に15分間だけお時間を頂く提案をするとか。 

(早朝出社している経営者さんは
実は意外に多いです)

 

などなど。。。

 

相手(経営者さん)に依存せず、

自分自身で工夫できることは
実は結構、あります。

 

 

「では、今困っている、
こんな場合は何ができるのか?」

 

 

と、つい【手法レベル】のことを
私に聴きたくなるかも知れませんが、

 

【手法レベル】のことは
あげればキリがありません。

 

手法の「丸暗記」も
疲れますし。。。(笑)

 

 

それよりも、、、

 

手法が思いつくような
【考え方】や【習慣】を

身につけた方が
今後もずっと応用がききます。

 

 

相手(経営者さん)に依存せず、
自分自身でできることはなんだろう?

 

 

という【考え方】を

より深いレベルで鍛えることができるために

【習慣】にすることが良いことは、、、

 

 

【振り返りタイム】
^^^^^^^^^^^^

です。

 

質問中心シリーズの
希望するメンバーさん限定でやっている

 

1週間毎または1か月毎の
振り返りタイムでも

 

実践報告を通して

 

人それぞれのペースで
どんどん変化成長していることが
手に取るように分かります。

 

また、

クライアント企業さんへの
経営支援でも

 

私が質問中心シリーズの講座で
ご提供している、

 

【振り返りシート】を

毎回活用して

 

クライアント企業さん自身から

上手に引き出し

行動変容につなげていることが分かります。

 

 

自分自身で

【振り返りタイム】
^^^^^^^^^^^^

 

をしっかりと確保して

 

 

相手の立場を考えながら
自分からどう動いていけば
スムーズに進むのか? と

 

・行動を考える。

・決めた行動を実験する。

・結果を振り返る。

これらを
何度も積み上げていくことで

 

経営支援者である
【自分自身】の変化成長スピードを

グングン加速させることができるのです。

 

 

これを実証して下さっている
質問中心メンバーさんは
たくさんいらっしゃいます。

 

 

今日のテーマはこちらでした。

↓↓↓

「実は、あせらなくても良いのです」

 

 

あせっているときは

 

「このままじゃまずい!」と

あせる気持ちになっているだけで

肝心の行動はしていません(笑)

※過去の私の経験上。

 

これでは
状況が変わっていきませんよね。
(^^)

 

 

あせる気持ちがわいたときこそ
落ち着いて

【振り返りタイム】を
^^^^^^^^^^^^^

 

しっかりととって

 

 

相手の気持ちや状況も考えながら

 

「自分自身ができることは?」

 

と考えていきましょう。

 

そして、

・行動を考える。

・決めた行動を実験する。

・結果を振り返る。

 

これらを
何度も積み上げていきましょう。

 

繰り返しますが

その結果、

 

経営支援者である
自分自身の変化成長スピードを

グングン加速させることができるのです。

 

【振り返りタイム】を
^^^^^^^^^^^^

自分自身で
しっかりと確保していると、

 

自分の経験を
クライアント企業さんに
語れますから

 

あなた自身の信頼も
どんどん
高まっていきます。

 

 

これはとくに
「年間契約」など

長くまとまった期間の契約に
とくに効果を発揮します。

 

 

良いサイクルですね。
(^^)

 

できることから
やってみましょう。

 

あなたがもしも、、、

 

「質問中心シリーズで使っている
”振り返りシート” を見てみたい」

とか

「振り返りタイムって
どうやるの?」

 

と思ったら

 

こちらの講座が
お役に立つことでしょう。

講座のなかで
使っています。

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参加しやすいZOOM開催です。

 

全ての日程は同内容です。
ご都合の良い日にご参加下さい。

 

9月21日(水)
10月 1日(土)
10月 7日(金)
10月12日(水)
10月22日(土)
10月26日(水)

※時間はすべて13:30-17:00

 

 

最後までお読み下さいまして
ありがとうございます。

 

引き続き応援しています。
(^^)

 

質問中心の研修(R)
野原ひでお

 

【メルマガ】研修をする機会がある方のためのメルマガを書いています。