ギスギス脱却のススメ 【質問中心の研修】
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ギスギス脱却のススメ
【質問中心の研修】
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vol.399
地元で活躍し続ける講師になる
皆さん、こんにちは。
野原です。
このメルマガは
このような方にお役に立てます。
↓↓↓
企業研修をする機会がある
「士業」
「コンサルタント」
「コーチ」
「研修講師」
の方で
・研修受講者の「行動を変える方法」が見つからずに悩んでいる人
・研修エージェント会社さん経由ではなく
企業さんから「直接受注」したい人
・1回だけの単発研修ではなく、
「年間契約」など継続的なご依頼を受けて「安定収入」につなげたい人
さて、今日のテーマは、
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ギスギス脱却のススメ
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です。
今は、ないですが、
昔の話です。
ご支援していて
疲れる会社がありました。
空気がギスギスしているのです。
もちろん、
そのような状態を
紐解いて
より良い方向に導くのが
私の仕事です。
ギスギスの正体は
実にシンプルです。
「会話がない」とかいうのは
表面的な現象にすぎません。
なぜそうなっているのか？
そこがポイントです。
個別ヒヤリングをすると
すぐに見えてきました。
根本的な原因は
「人を許していないこと」
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でした。
「お互いに」です。
個別ヒヤリングでは
そのような発言が
次々と出てきました。
極端に言うと、、、
人に怒りをぶつけるために
会社に来ている。
これでは
全員疲れます。
人は完璧ではありません。
ミスもしますし、
好ましくない判断や
行動をすることもあります。
（メンタル疾患の疑いがあるときは
早めに専門家の方に相談してみてくださいね）
もちろん本人に
悪気があるわけではありません。
「悪気があるはずだ！」
「わざとやっているに違いない！」
という見方をしてしまうと
ピグマリオン効果が働いて
あまりよろしくない方向に
ますます行ってしまいます。
お互いに人生の貴重な時間を使って
ともに働いているわけですから
もう少し生産的な方向に向かうと良いですね。
今日のテーマは
「ギスギス脱却のススメ」です。
ギスギス脱却のためには
「人を許すこと」です。
こんな言葉があります。
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「弱い者ほど相手を許すことができない。
許すということは、強さの証だ」
ガンジー
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解釈の仕方は人それぞれでしょうが、
私自身は、この言葉は
人生において大切な指針のように思っています。
人を許せない人とは
自分自身も許せていない人だ
という言葉も聴いたことがあります。
（誰の言葉かは忘れました）
逆に考えると、、、
自分を許すことができると、
人も許すことができるということになります。
許すからと言って
別に努力をやめてしまうわけではありません。
人は基本的には
成長意欲があります。
まずは、
自分を許すことで
人も許せるようになり、
穏やかな心で周囲を見ることで
今まで見えていなかった世界が
見えてくるかも知れませんね。
(^^)
あなたには
素晴らしい能力が
すでにあります。
さぁ、胸を張って
堂々と突き進みましょう。
(^^)/
引き続きメルマガ読者様を
応援しています。
(^^)
講座では、
今日のようなお話も
お伝えしています。
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日本コンサルティング推進機構様（著）の
「2020年版 日本の専門コンサルタント100」
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発行者：
サクシード・マネジメント株式会社
野原暢郎（のはらひでお）
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発行者は責任を負えませんのでご了承願います。
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最後に一言
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今日(4/27)は満月です。
願望はちょっと横へ置いて
・できたことの振り返り
・今あることへの感謝
これらに目を向けてみるのも
良いかもしれませんね。
最後までお読み下さいまして
ありがとうございます。
引き続き応援しています。
(^^)
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【目指している世界】
関わった仲間どうしがお互いに
「強さ」と「さらなる可能性」をグングン引き出して、
「ともに幸せ」になれる世界を創る。
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