ビジネス系youtubeがもたらす 企業研修の変化とは？ 【質問中心の研修】
今日のお話は、「ビジネス系outube」に限ったことではなく、
ビジネス本を普段から読んでいる勉強熱心な人が多い「中堅企業さんへのご支援」にも当てはまることです。
皆さんのお役に立てばうれしいです。
(^^)
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ビジネス系youtubeがもたらす
企業研修の変化とは？
【質問中心の研修】
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vol.403
地元で活躍し続ける講師になる
皆さん、こんにちは。
野原です。
このメルマガは
このような方にお役に立てます。
↓↓↓
企業研修をする機会がある
「士業」
「コンサルタント」
「コーチ」
「研修講師」
の方で
・研修受講者の「行動を変える方法」が見つからずに悩んでいる人
・研修エージェント会社さん経由ではなく
企業さんから「直接受注」したい人
・1回だけの単発研修ではなく、
「年間契約」など継続的なご依頼を受けて「安定収入」につなげたい人
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まず【お礼】をお伝えさせて下さい。
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アンケートへの回答数を
こんなにたくさん頂けるとは！
しかも、フェイスブックでの
アンケートなのに。。。
本当にありがとうございます。
m(_ _)m
今からでも回答は
まだ間に合いますので、
よろしければ
ご回答願います。
↓↓↓
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【1分で回答】【企業研修で使えるテンプレート】
https://www.facebook.com/nohara.hideo/posts/4200261690019254
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さて、今日のテーマは、
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ビジネス系youtubeがもたらす
企業研修の変化とは？
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です。
結論からお伝えしますね。
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【結論】
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どの理論が正しいとか
そんなことは
ますます価値がなくなる。
それよりも、、、
受講者さん本人が
自分で考えて納得しながら
変化成長のプロセスを楽しめるようサポートすることが重要である。
そのようなサポートの価値が
ますます高まっていく。
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私は、もうかなり以前から
朝のウォーキング中に
ビジネス系youtubeを
聴いています。
※見るというより聴いています。
最近とくに、
ビジネス系youtubeの勢いがすごいですね。
・ビジネス本の要約
・小難しい理論のシンプルな解説動画
・ちょっとしたテクニックの紹介
などなど。
これ全部、
「無料」ですよ！
無料！
なかには、、、
「これはちょっと違うんじゃないか。。。」
(^^;
と、個人的に「違和感」を
感じる動画もありますが、
それはそれで
自分が見なければ良いだけです。
とにかく、
勉強しようと思ったら
手元にあるスマホで
すぐに勉強できる時代になりました。
しかもチャンネル数も
かなり豊富にあります。
なんとありがたい時代になったのでしょう。
感謝ですね。
(^^)
さて、ある企業さんで
研修中に起こった出来事を
シェアしますね。
研修中のワーク時間に
ある30代男性（Ｋさん）が
こんなことを私に言ってきたのです。
「さっきから、あなたが言っていることは
私が先日勉強した〇〇〇で
言っていることとは違っている！」
「だからこんな研修を受けても
意味がないんじゃないか！」
とのこと。
(^^)
このメルマガは私のクライアント企業さんも読んでいるので、
あまり具体的に書くと企業名がバレますので詳細は伏せます。
私は理論の引用元を
Ｋさんに「再度」伝えなおしましたし、
Ｋさんが学んだこと（理論など）も教えて頂きました。
そして、再度伝えました。
「業務時間以外にも、とても熱心に勉強されていて素晴らしいです。
この研修中に考えて頂きたいことを再度お伝えすると、、、
自分自身（職場）の理想とする状態に少しでも向かうために、
具体的に自分自身がどんなことをやっていくのかを
自分で考えて、自分で決めてくださいね。
あとで、皆さんと共有しますね」
これで双方納得です。
(^^)
これで良いのです。
(^^)
「人に言われたことよりも、
自分で考えて自分で決めたことの方が
多少、壁にぶつかっても、
自己責任で乗り越える粘り強さが出る」
「その結果、自ら試行錯誤が
どんどん進み、目標達成につながる」
このメルマガ読者さんであれば、
このようなご経験はあることでしょう。
Ｋさんのような熱い方は
企業にとって本当に貴重です。
とくに年齢で言えば、
20代後半から30代前半の方に多い傾向にあります。
年齢を考えても、
これから、
結婚、子育て、家を建てるなど
「人生での大きなイベント」が
控えている年齢ですから、
「この会社に
このままいても良いのか？」
ということを
真剣に考えますよね。
あくまで
私の経験上ですが、
Ｋさんのような方は、
「自社の経営者や幹部の方の
リーダーシップがない」
と判断したら
辞表を出して会社を辞めるケースが多いです。
でも、会社に残ると、
その後、大化けして
幹部になっていく人も多いのです。
Ｋさんのように熱い人材は
貴重ですよね。
ですからサポートする
私たち企業支援者の動き方も
とても重要になってくるのです。
「研修だけ」とか
「コンサルだけ」などでなく、
常に、クライアント企業さん全体を見ながら、
経営者さんなどと
「呼吸合わせ」をしながら
良いサポートをしていく腕を
磨き続けたいですね。
(^^)
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まとめ
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では、今日のメルマガをまとめますね。
さて、今日のテーマは、
こちらでした。
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ビジネス系youtubeがもたらす
企業研修の変化とは？
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結論は、こちらです。
↓↓↓
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【結論】
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どの理論が正しいとか
そんなことは
ますます価値がなくなる。
それよりも、、、
受講者さん本人が
自分で考えて納得しながら
変化成長のプロセスを楽しめるようサポートすることが重要である。
そのようなサポートの価値が
ますます高まっていく。
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単に理論の説明だけでなく、
今まで以上に、
受講者さん自身に考えてもらえるよう
「研修設計」をしていく工夫は
【必須】だと思っています。
あなたがもしも、
シンプルに
しかも、
「研修開始直後」から
受講者さんに
考えてもらう仕掛けを取り入れた
「企業研修設計」を行いたいのであれば、
この講座でお伝えしている内容が
きっとお役に立つと思います。
しかも、実際に
「あるワーク」を
「受講体験」できるので、
クライアント企業さんに
提供するときも
スムーズだと思います。
ご興味がある方は
ぜひ、お申込み下さい。
※今後の開催予定は未定です。
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5月９日（日）オンライン開催
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受講者のやる気と行動力をグングン引き出す！
「質問中心の研修講師養成講座 基礎編」
http://www.genkikigyou.com/article/15112685.html
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基礎編受講後は
【実践編】へどうぞ。
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質問中心の研修講師養成講座
第20期 【実践編】
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※第19期は満席（感謝！）
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【new!!】
5月開講の【実践編】の仲間が増えました。
あと１名で締切ります。
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全8回
第1回：5/15（土）13:30-17:00
第2回：5/29（土）AM9:00-11:00
第3回：6/12（土）13:30-17:00
第4回：6/26（土）AM9:00-11:00
第5回：7/10（土）13:30-17:00
第6回：7/24（土）AM9:00-11:00
第7回：8/ 7（土）13:30-17:00
第8回：8/21（土）AM9:00-11:00
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またまた連続して
掲載して頂きました。
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日本コンサルティング推進機構様（著）の
「2020年版 日本の専門コンサルタント100」
今年も掲載して頂きました。
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応援のお声やお問い合わせは
こちらまでお願いします。
office@genkikigyou.com
（＾＾）
サクシード・マネジメント株式会社
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発行者：
サクシード・マネジメント株式会社
野原暢郎（のはらひでお）
HP:
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購読者個人の責任においてご利用ください。
何らかの損害が発生しても、
発行者は責任を負えませんのでご了承願います。
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最後に一言
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GW中は
ウォーキングや
プールで泳いだりなど、
毎日運動ができました。
と言っても、
「ゆるーい運動」ですが、何か？（笑）
できる範囲で
楽しみながらやるのが
結果として
頑張れるので、
良い結果に結びついている気がしています。
仕事も、運動も。
今後も脱力でいきます（笑）
最後までお読み下さいまして
ありがとうございます。
引き続き応援しています。
(^^)
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【目指している世界】
関わった仲間どうしがお互いに
「強さ」と「さらなる可能性」をグングン引き出して、
「ともに幸せ」になれる世界を創る。
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