コロナ禍での研修アイスブレイクってどうするの?【質問中心の研修】

徐々に落ち着いてきたとはいうものの、
「コロナ禍」の影響で、研修もいろんな「制限」を受けていますよね。

「オンライン研修」も増えてきたので、「人との直接接触ができない状態」での「アイスブレイク」は工夫が必要です。

具体的には、、、

 

 

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コロナ禍での研修アイスブレイクってどうするの?【質問中心の研修】

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vol.371

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開催時間 13:30-17:00

 

ZOOMなので

「地方在住」でも参加しやすくなっています。

 

ZOOMでも

成果が出ています。

(^^)

 

詳細は、

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このメルマガは

このような方にお役に立てます。

 

企業研修をする機会がある

 

「士業」

「コンサルタント」

「コーチ」

「研修講師」

 

の方で

 

・研修受講者の「行動を変える方法」が見つからずに悩んでいる人

 

・研修エージェント会社さん経由ではなく

企業さんから「直接受注」したい人

 

・1回だけの単発研修ではなく、

 「年間契約」など継続的なご依頼を受けて「安定収入」につなげたい人

 

 

野原です。

 

仕事の合間の気分転換で
格闘技の動画を見ています。

ケンカは全くダメな私ですが(笑)、

選手どうしがお互いに敬意を払い戦う健全な格闘技は
見ていて
のめり込んでしまいます。

圧倒的に強すぎる選手は
見ていてすぐに飽きてしまい、

 

弱い選手を
つい応援してしまいます(笑)

 

こんな性格の私ですが
今後もメルマガを通して
お付き合い頂けたらうれしいです。

(^^)

 

 

さて、本題に入ります。

今回のテーマはこちらです。

↓↓↓
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コロナ禍での研修アイスブレイクってどうするの?
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研修でのアイスブレイクって
皆さんは、どうしていますか?

徐々に落ち着いてきたとはいうものの、
「コロナ禍」の影響で

研修もいろんな「制限」を受けていますよね。

 

とくに、

「オンライン」や
リアルでも

「人との直接接触ができない状態」での

アイスブレイクは
工夫が必要です。

 

ハイタッチとか
握手ゲームとか

まずできないですよね。

(^^;

 

実は私、

正直に言うと、、、

ハイタッチや握手ゲームなどの
派手な動きをする感じのアイスブレイクは

【苦手】です。

(^^;

 

自分の性格上、
【無理】です(笑)

 

 

ですから、

コロナ禍は関係なく

最初からそんな感じのアイスブレイクは
やっていませんでしたので

コロナ禍でも
全く影響を受けていません。

 

私が対象としている
ご支援企業さんは

15名程度の中小企業さんです。

 

ですから、

研修で使える時間は、

せいぜい、
月に2-3時間程度を
1回限りです。

 

このように
「限られた時間」しか頂けないので、

その中で成果を出し続けていくための工夫は
人一倍してきたつもりです。

 

ですから、

「本題とは直接関係ないことをやっている時間がない」

という状況において
いろんな試行錯誤を重ねてきました。

 

 

研修をすることが大事なのではなく、

研修という手段を通して

業績向上とか
良い会社作りを実現させることが

経営者さんが
そもそも狙っていることです。

 

そのためには

受講者さんの
「思い」が変わって
「行動」が変わる必要があります。

 

 

それを外圧ではなく
ご本人の内面から引き出せるように
なおかつ、仲間と引き出しあえるようにすれば
良いわけです。

 

 

これを実現できれば
本題とは無関係のアイスブレイクは
必要ないわけです。

※あくまで私の考えです。

 

 

そこで生み出したのが

「本題直結型アイスブレイク」

です。

 

 

全部で3パターンあります。

 

簡単に流れを説明すると、、、

まずは
「軽くウォーミングアップをしますか?」

と言いながら

 

誰でも気軽に話せる「質問」から入り、
数個の「質問」を重ねていくうちに

いつの間にか
今回の研修の「本題に直結」しているというものです。

 

もっと具体的に言うと、

最初は「一般論」で軽くグループディスカッションをしていたのに、

いつの間にか、
「自分ごと」になっていて

 

今回の研修テーマについて、

「自分自身が今後どんな行動に変えていくか」

ということを
自然にグループディスカッションで話している。。。

 

というものです。

 

 

これは「オンライン」でもできて、

強制的な雰囲気はゼロなので、

 

「30代の経験が少ない講師」が

「50-60代のベテランリーダーさん」たちを対象とした研修でも

 

自然に相手から引き出すことができるのです。

 

心理的ハードルが少なく
効果も大きいので、

 

質問中心の研修講師養成講座
【実践編】の受講者さんたちは

「本題直結型アイスブレイク」
どんどん活用しています。

 

上記に流れを書いたので、
その通りにやって頂ければ
できると思いますが、

 

これは

「オンラインで実際に体験」

して頂いた方が早いと思います。

 

中小企業さんにピッタリで
オンラインでもリアルでもできる

「本題直結型アイスブレイク」に

ご興味を持たれた方は、

 

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【重要】
ただし、このような方には全くお役に立たない内容です!

※どれか1つでも該当する場合には、お役に立つことはできませんし、
「お金」と「時間」のムダになりますので、
お申込みはご遠慮下さい。
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・一度も研修講師経験がない人
・企業ではなく個人を対象に研修講師をしたい人
・自分自身がスポットライトを浴びるのが大好きな人
・特定の企業に深く入り込むスタイルではなく、浅く多数の企業さんとお付き合いしたい人
・全国講演活動をしたい人(講演家の養成講座ではありません)

—————————-

ご理解いただけますと幸いです。

 

今回も、
最後までお読みくださいまして
ありがとうございます。

m(_ _)m

 

引き続きメルマガ読者様を

応援しています。

 

(^^)

現在、お申込み受付中です。

 

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