【続編】行動できないときに行動できる流れに変える「質問」とは?【質問中心の研修】

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【続編】行動できないときに

行動できる流れに変える「質問」とは?

【質問中心の研修】

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vol.397

地元で活躍し続ける講師になる

 

 

皆さん、こんにちは。

野原です。

 

 

このメルマガは

このような方にお役に立てます。

↓↓↓

 

企業研修をする機会がある

 

「士業」

「コンサルタント」

「コーチ」

「研修講師」

 

の方で

 

・研修受講者の「行動を変える方法」が見つからずに悩んでいる人

 

・研修エージェント会社さん経由ではなく

企業さんから「直接受注」したい人

 

・1回だけの単発研修ではなく、

 「年間契約」など継続的なご依頼を受けて「安定収入」につなげたい人

 

 

さて、今日のテーマは、

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 【続編】行動できないときに

行動できる流れに変える「質問」とは?

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です。

 

 

前回の続きです。

 

こちらを先に読むことをお勧めします。

↓↓↓

 

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vol.396

行動できないときに行動できる流れに変える「質問」とは?

https://saikyoukensyuu.com/oyanamikaiketsu/koudoudekinaitoki/

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繰り返しになりますが、、、

 

 

行動できない原因

【複数】あります。

 

 

人によって違います。

 

 

見事に

バラバラです(笑)

 

 

今日のメルマガでは、

「行動できない原因」の

もうひとつである、、、

 

================

「やる理由が他人事になっている」

================

 

という原因についての対応策を

お伝えしますね。

 

 

 

どうすれば良いのか?

 

 

 

結論から申し上げます。

 

 

================

WHYを明確にする。

================

 

 

なぜやるのか?

 

 

という「理由」を

自分のなかで

明確にするということです。

 

 

 

例えば、、、

 

「お金のため」

 

とか

 

「やらないと怒られるから」

 

という「理由」でも悪くはないのですが、

このような理由の場合、

 

あまり頑張れません。

 

 

ちょっと壁にぶつかると

行動できなくなってしまいます。

 

 

 

とてもざっくり言うと、

 

 

「ハーズバーグの衛生要因」みたいなことです。

 

※ご存じのない方は

検索してみてください。

 

いっぱい情報が出るので

参考になりますよ。

 

 

 

 

今の時代は、

過去の成功例が通用しませんし、

 

創造性を発揮して

価値を創っていくことが

求められています。

 

 

 

あなたが仕事を通して

成し遂げる過程では

当然、困難があります。

 

 

 

その困難を

乗り越えていくために

 

 

 

「自分の中にある強さ」を

引き出せることが重要です。

 

 

 

あなたの場合は、

どうすれば

「自分の中にある強さ」を引き出せますか?

 

 

 

「ミッション」とか「ビジョン」とか

そういう表現がお好きであれば

そういう表現のものを言語化するのも

良いと思います。

 

 

 

あくまで私の場合ですが、、、

 

そういう表現は

あまりしっくりこないので

頑張れません。

 

 

※人によっていろんな考え方があって良いと思っています。

 

 

 

私が

しっくりくるのは

 

「仕事を通して

どんな世界作りを目指すのか?」

 

ということです。

 

 

 

※繰り返しますが、

あくまで私自身の場合です。

 

 

 

「仕事を通して

どんな“世界”作りを目指すのか?」

 

 

ここを明確にすることで、

WHYが明確になり、

 

「自分の中にある強さ」が

引き出されてきます。

 

 

私がこれまでやってきたことの一部ですが、、、

↓↓↓

 

・研修回数3,500回以上

(研修エージェント会社経由ではなく

“直接受注”での中小企業専門)

 

・養成講座 19期継続開催

(東京、大阪、オンライン)

 

・サブスクリプションモデルの

有料コミュニティ3年運営

 

・通算4,180号以上のメルマガ発行

 

 

 

もちろん私以上にハイレベルな人は

たくさんいらっしゃいますが、

 

こんな自分でも

これらの数字が作れたのは

 

 

「仕事を通して

どんな“世界”作りを目指すのか?」

 

ということを

私なりに考え続けてきたからです。

 

 

ここには書ききれないぐらいに

苦難を乗り越えてきたので

 

単に「お金」のためだけでは

ここまでできませんでした。

 

 

 

最初は自分のノート

経営ノートと呼んでいて2005年の創業時から書き続けています)

に書いていて

 

違和感を感じたら

何度も変更を重ねてきました。

 

 

現在の表現は

こちらです。

 

↓↓↓

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【目指している世界】

 

関わった仲間どうしがお互いに

「強さ」と「さらなる可能性」をグングン引き出して、

「ともに幸せ」になれる世界を創る。

 

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また私がさらに成長したら

表現が変わると思います。

 

 

永遠に完成なんてしないと思っています。

 

 

 

今日の内容をまとめますね。

 

↓↓↓

 

今日のメルマガでは、

「行動できない原因」の

もうひとつである、、、

 

================

「やる理由が他人事になっている」

================

 

という原因についての対応策を

お伝えしました。

 

 

それがこちら。

↓↓↓

 

================

WHYを明確にする。

================

 

 

なぜ、その仕事をやるのか?

 

 

あなたが今の仕事をやる理由を

明確にしてみてください。

 

 

できれば、

 

「自分の中にある強さ」が

引き出されてくる

 

という表現になれば良いですが、

最初からしっくりくる表現にはならないのが

普通です。

 

 

 

一度、仮に言語化してみるぐらいで

ちょうど良いです。

 

 

言語化したものを

意識しながら

 

 

困難に直面して

乗り越えようとするときに、

または

乗り越えたときに、

 

 

自分で作ったWHYの表現を見直すと

さらに深みが増してきます。

 

 

「自分なりのWHYはすでにある」

という人は、

 

これを機会に

再度読みなおしてみるもの

良いかも知れませんね。

 

 

表現は変わらなくても、

解釈の仕方に

深みが増すこともあります。

 

 

 

あなたには

素晴らしい能力が

すでにあります。

 

 

さぁ、胸を張って

堂々と突き進みましょう。

 

(^^)/

 

 

 

引き続きメルマガ読者様を

応援しています。

 

(^^)

 

 

 

講座では、

今日のようなお話も

お伝えしています。

↓↓↓

 

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2021年

4月 30日(土)

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基礎編受講後は

【実践編】へどうぞ。

 

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第20期 【実践編】

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※第19期は満席(感謝!)

 

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5月開講の【実践編】の仲間が増えました。

あと1-2名で締切ります。

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全8回

 

第1回:5/15(土)13:30-17:00

第2回:5/29(土)AM9:00-11:00

第3回:6/12(土)13:30-17:00

第4回:6/26(土)AM9:00-11:00

第5回:7/10(土)13:30-17:00

第6回:7/24(土)AM9:00-11:00

第7回:8/ 7(土)13:30-17:00

第8回:8/21(土)AM9:00-11:00

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(^^)

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最後に一言
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SNSで流れてくる写真で

赤ちゃんをたまに見ます。

 

本当にかわいいですし、

「存在そのものが宝」ですね。

 

 

※私には、子供が2人います。

もうすっかり大きくなりました。

 

 

人はもともと

そういう存在なんだなぁ。

 

とあらためて気づきました。

 

そもそも自分は

人をどう見ているのか?

 

 

こういう自分自身の内面が

自分の研修やコンサル、

 

または

自社のスタッフとの関わり方に

出ますね。

 

 

私もまだまだ修行中です。

 

 

お互いに

より高いステージを目指して

頑張りましょう。

(^^)/

 

 

 

最後までお読み下さいまして

ありがとうございます。

 

 

引き続き応援しています。

(^^)

 

 

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【目指している世界】

 

関わった仲間どうしがお互いに

「強さ」と「さらなる可能性」をグングン引き出して、

「ともに幸せ」になれる世界を創る。

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