最近、経営者さんから聞かれることは、、、
いつもありがとうございます。
「質問中心の研修(R)」の
野原です。
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指示しなくても人が楽しく動く
組織作りのヒント
中小企業さん向け
「リーダー育成研修５回パック」について
お伝えしています。
1月14日(土)
1月19日(木)
2月 9日(木)
※時間はすべて13:30-17:00
http://www.genkikigyou.com/article/15112685.html
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会合などで、
中小企業の経営者さんから
聞かれることがあります。
それは、
【質問の効果】
のことです。
これについて、
直接的、間接的に、
聴かれる機会が
また、ジワジワと増えてきました。
質問して
本人から引き出すことを
（自ら考えるチカラを高めることを）
「社員教育」のみならず
「日々のコミュニケーション」に
積極的に取り入れていくことを
お考えのようです。
敏感な人は
すでに感じていらっしゃる通り、
コロナ禍の３年間で、
「教育」についての考え方が
確実に変化しています。
敏感なところは、
企業さん（大人の教育）だけでなく
学校（子供の教育）も変化してきているようですね。
私が住んでる地域の
ある学校も
教育の方法を変えて、
生徒の成績の平均が
上がったとのこと。
大人である
先生の意識や
動き方も
変わったようです。
人間の可能性って
素晴らしいですね。
(^^)
企業さんの場合でも、
「講義は、最小限で良いので
あなたが進行して
うちの幹部から引き出して欲しい」
「内部どうしだと
つい上下関係とか
普段の先入観がじゃましてしまうので」
と、幹部合宿や、
ミーティングの進行依頼もありますが
それに興味を持たれる経営者さんが
さらに増えてきた印象があります。
あくまで
私が見えている範囲のお話しですが
この記事の読者の皆さんのなかにも、
もしかしたら
同じような感覚を感じている人も
いらっしゃるかも知れませんね。
(^^)
経営支援をしていて
面白いのは、
質問で引き出したら
リーダーさんの意識が変わり、
「しっかりと学びたい！」
という声が
リーダーさんの方から出てきて
リーダー研修のご依頼につながった
ということが何度もあります。
リーダーさんの中に
本来持っていて、
眠っていた良いスイッチが
ONになったのかも知れませんね。
(^^)
こういうことは
よくある話です。
繰り返しになりますが、
人間の可能性って
本当に素晴らしい！
この記事の読者さんには
すでに
「質問中心の研修(R)」を
学ばれた方々もいらっしゃいますが、
質問中心メンバーの皆さん
出番ですよー(^^)
ボクも
もっとがんばろー
そして、
ちょっと
動き方を変えていきます。
楽しみです。
(^^)
「質問中心の研修(R)」に
ご興味のある方は、
「ダイジェスト版」だけでも
ご受講してみることを
お勧め致します。
↓↓↓
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バージョンアップした
「第23期 質問中心・実践編」
まずは
【ダイジェスト版】からどうぞ。
1月14日(土)
1月19日(木)
2月 9日(木)
※時間はすべて13:30-17:00
http://www.genkikigyou.com/article/15112685.html
※受付が終了し、
お申込み画面が閉じている日程もありますので
ご了承下さい。
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引き続き応援しています。
(^^)
質問中心の研修(R)
野原ひでお
